求められる安定的に働ける環境とゴールデン鶴亀ホーム

先日こちらのデータを紹介しました！

介護職員不足を感じる特養ホームは75％近く、「即戦力」求める施設では短期間退職が多い傾向―福祉医療機構

これは元データがありますが、とても参考になる調査データですね😎

昨日のこちらのデータより抜粋です😌 各手当がどの程度の割合で、平均いくらで支給されているのかが書かれています😄賞与の平均は3.48ヶ月/年だそうです🤔

平均では以下の様です🤓
・住宅手当(上限額) 18,618円・導入率(72.7%)
・扶養手当(配偶者+子) 15,846円・導入率(83.4%)
・夜勤手当 5,539円・導入率(98.7%)
・早遅番手当 746円・導入率(17.7%)

何度かご紹介しているゴールデン鶴亀ホームは夜勤手当が8,000円/回ということで、籏野施設長も仰っていましたが、他と比較しても高め、ということが言えそうです😎「夜勤なし正職員」もあるので、夜勤をしたい人/したくない人それぞれへの配慮が感じられます🙌

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働き方も多様になってきている中で、24時間365日の運営が求められる介護施設では、こういった働き方の選択の自由と、それに応じた対価や支援が求められる時代・・・ということなのでしょうか🤔

その意味でゴールデン鶴亀ホームはベースとなる安定的環境が整っている様に思いますので、その実態をぜひ体験を通じて感じてください！

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