(編集部前記) 定期的にお打ち合わせをさせていただく中で、貴重な話を伺える機会が多いので、差し支えない範囲でどんどん掲載していこうと思っています！ □「働きやすい環境づくりをより強化していく」 (編集部) 本日も宜しくお願い致します。 (籏野) 宜しく…

ウエルガーデン伊興園は、平成13年に設立された特別養護老人ホームです！運営法人である社会福祉法人ウエルガーデンは、は「自立支援」「ご利用者の尊重」「地域連携」の3つを理念としています。 これはあくまで理念なので、理念を具体化した内容をもとに施…

ゴールデン鶴亀ホームの情報をまとめました〜！施設のHP以外ですと、この4つをご覧頂ければ大よその雰囲気を掴んでいただけるかなと思います！ 1. 採用HP情報の紹介 常勤比率が90%以上で、夜勤なし正社員など、従業員のライフステージやプライベートの状況に…

□(籏野)人材を育てる力を組織として改めて付けていきたい (籏野) 今日はありがとうございました！ (体験者) ありがとうございました！ (籏野) バタバタしてしまってすみませんでした。ちょうど今の時間課長会議を2hほど実施しています。その時間と当初の鼎談…

先日、ゴールデン鶴亀ホームが、初めて体験者を受け入れました！その様子を参加者の方がtweetして下さったので、まとめています。 体験者の声(1/5) 体験者の声(2/5) 体験者の声(3/5) 体験者の声(4/5) 体験者の声(5/5) まず、基本的なこととして、挙げられて…

ゴールデン鶴亀ホーム施設長の籏野施設長をインタビューしました ・(編集部) 本日は宜しくお願い致します！ ・(籏野) 宜しくお願い致します。 施設内の写真コーナーで熱弁する籏野施設長 今の地域には30年在住。だからこそ地域への想いと使命感がある ・(編…

先日こちらのデータを紹介しました！ 介護職員不足を感じる特養ホームは75％近く、「即戦力」求める施設では短期間退職が多い傾向―福祉医療機構 medwatch.jp これは元データがありますが、とても参考になる調査データですね https://www.wam.go.jp/content/f…

ゴールデン鶴亀ホームの施設長である籏野さんは、異業種からの転身です施設長になられてから3年目ですね！ 特別養護老人ホームの施設長は、介護士・看護師・管理栄養士・事務職・他業界などなど、多様な方がなられていますよね どんな経歴の方かによって、色…

今日もゴールデン鶴亀ホームの広報資料を見ていたら、何を目指しているのかなど書いていたので、少しご紹介します 2019年1月に発行された広報誌ですが、5年後に向けた取り組みということで4つ挙げられていますね http://hakuyokai.org/guide/pdf/no40.pdf 確…

何度かご紹介していますが、駒場苑のHPは色々な情報が隠されています笑それを記事にまとめてみました。 1. ワンポイント介護情報 http://komaba.mdn.ne.jp/kouza/kouza_mokuji01.htm 駒場苑の介護の考え方が一通りまとまっています！ ワンポイント介護 2. ケ…

[施設No.2 ゴールデン鶴亀ホーム / 蒲田/多摩川周辺エリア]ゴールデン鶴亀ホームは、東急多摩川線 武蔵新田駅 徒歩5分にある80床の特別養護老人ホームです ゴールデン鶴亀ホーム地図 介護職員34人中、31人が常勤職員というように常勤比率は91%と高めですね …

ゴールデン鶴亀ホームは、施設内に大田区地域包括支援センターの窓口も併設されています「さわやかサポートやぐち」と言います そういったこともあって、地域活動にはとても注力されていますね地域包括支援センターを地域の方に認知してもらえるように、地域…

先日、駒場苑の体験隊第1号の方が、体験を完了しました！詳細な感想をtweetいただいておりましたので、ご紹介させていただきます。 介護施設体験、駒場苑さんにお邪魔しました☆オムツゼロ、機械浴ゼロ、下剤ゼロ、脱水ゼロなど(7つのゼロ)を掲げて新しい介護…

[施設No.2 ゴールデン鶴亀ホーム / 蒲田/多摩川周辺エリア]昨日より公開したゴールデン鶴亀ホームですが、施設長の籏野さんがとても良い方です（笑）ご出身が福島らしいのですが、東北人らしい粘りと秘めた想いを感じます peraichi.com ゴールデン鶴亀ホーム…

[施設No.1 駒場苑 / 渋谷周辺エリア] 前回は内海さんの記事から抜粋をお伝えしました 今日もその中からご紹介します〜~~(編集部) ~前略~ 駒場苑を続けて来れたのはなぜでしょうか? (内海) 自立を損うことや、利用者の方々に不安を与えてしまって結果的にみん…

別の特別養護老人ホームから駒場苑に転職され、今は特養主任を務める内海さんインタビューです！

すでに掲載しているインタビューより抜粋です 「駒場苑の7つのゼロは、今の生活の延長。だから合理性と共感を感じることができた。入って1ヶ月やることは多いが、良い仕組みだと感じる」 とインタビューでも答えていただきました。 入社の1ヶ月半前、初めて…

先日は、駒場苑さんに6月に入職されたばかりの職員の方にインタビューを全文掲載いたしました。 kaigo-taiken.hatenablog.com 改めてですが、とても良い話が聞けました素晴らしい人柄を感じつつ、ざっくばらんに色々と教えていただきました 介護業界はもとも…

少し前に駒場苑の7つのゼロを紹介しましたが、その時にこんなpostをしました 「一方で、当然のことながら、簡単にことが進んだわけではありません。特に掲げた直後は、共感者も少ないため、個々の意識に任せていてはいつまでたっても進まない、そういったこ…

これまで、若手時代のエピソードから現在へ [前編]と、ゼロの紹介 [中編] 、7つのゼロを掲げて起こった変化[後編]をpostしてきました。今日は、駒場苑の人事制度・働く環境についてご紹介します。 まず駒場苑の制度/環境面で特徴的なのは、7つです！偶然です…

これまで、若手時代のエピソードから現在へ [前編]とゼロの紹介 [中編] にて、駒場苑を紹介してきましたが、今日は、昨日postしたように、7つのゼロを掲げて起こった変化[後編]ということで、ご紹介します！ その変化は、ぜひ、体験を通じて体感してほしい、…

駒場苑の施設長坂野さんの若手時代のエピソードから、7つのゼロの実践に至った背景をご紹介します。 若手時代のエピソードは「けあサポ」での取材記事や、坂野さんが書かれているnote(講演内容に関連するということで1記事100円で)にて読むことが出来ます。…

事前の質問事項に、全て手書きで回答を準備してくれていた内田さんです 「未経験からの介護。飲み仲間であった駒場苑の前施設長から全てを聞き、転職時のサポーターに」(編集部) まずは入社の経緯を教えていだだけますか?(内田) きっかけは元々は飲み仲間で…

介護施設体験ドットコムの編集部です。いつもtwitterやfacebook、instragramを運営していますが、情報のストック場所がなくて困っていました。最終的には1つのウェブサービスにしていきますが、当面はこちらのブログに記事をストックしていきます！