ゴールデン鶴亀ホームの体験プログラム詳細
ゴールデン鶴亀ホームの施設長である籏野さんは、異業種からの転身です😎施設長になられてから3年目ですね！
特別養護老人ホームの施設長は、介護士・看護師・管理栄養士・事務職・他業界などなど、多様な方がなられていますよね😊
どんな経歴の方かによって、色が出てくる様に思いますが、ゴールデン鶴亀ホームの場合だと、他業界が長かった視点を生かした職員の働き方支援をされているように見受けられます😌
ゴールデン鶴亀ホームの体験はこんな形で充実しております😉
[体験例]
1.籏野さんが法人について概要説明
2.総務課長や介護部長の方とのお話
3.介護のフロアにて、体験開始
4.職員食(利用者と同じ内容＋1品)にて昼食
5.午後は体験の合間にデイサービスも見学
6.最後は施設長や他メンバーとの懇親
やはりまず籏野さんと話す機会が1と6にてそれぞれあるので、そこが特に推しですね！😄
来週には体験隊第一号がゴールデン鶴亀ホームに行きますので、その様子などもまた可能な範囲でお伝えいたします😎
特別養護老人ホームのHPは情報の宝庫？(ゴールデン鶴亀ホーム編)
今日もゴールデン鶴亀ホームの広報資料を見ていたら、何を目指しているのかなど書いていたので、少しご紹介します🤓
2019年1月に発行された広報誌ですが、5年後に向けた取り組みということで4つ挙げられていますね😉
http://hakuyokai.org/guide/pdf/no40.pdf
確かに何度かお話しを伺う中で、災害対応については、地域への思い入れ等もあって熱く教えていただいたことを思い出しまして、ここに書くほど、注力されているのだと
感じます😁
また職員の育成も、何度か聞いていて、今年度から、課長級以上は、現場には出ずに育成専任にするということでした🙌そのくらい、育成に力を入れていこう、ということだと認識しています🙂
その前の広報誌には、2020年の設立20周年に向けた3つの取り組みが書いていますね😊
http://hakuyokai.org/guide/pdf/no39.pdf
【法人理念の実践】
『明るく 樂しく すごせる毎日』『人を大切にする経営』 創業者の想い実現に向けて取り組みます
これは籏野施設長から何回もこのワードを聞きました笑
運営上、とても意識されているのだと思います🧐
また
【新しいことへのチャレンジ】
IT（ロボット化）を積極的に活用。人材確保が難しい時代だからこそＩＴ化を積極的に進めます。
とのことです。この話はまだ直接聞いたことがないですが、こういった分野にご関心のある方はもしかすると、これから活躍の場があるのかもしれません😁
今度お会いした際に聞いてみたいと思います！
駒場苑のHP情報まとめ
何度かご紹介していますが、駒場苑のHPは色々な情報が隠されています笑
それを記事にまとめてみました。
1. ワンポイント介護情報
http://komaba.mdn.ne.jp/kouza/kouza_mokuji01.htm
駒場苑の介護の考え方が一通りまとまっています！
2. ケア改革記事
http://komaba.mdn.ne.jp/brico2014.pdf
昔の記事ですが、ケアを変えていった様子がわかる記事です！
3. 個浴導入日記
これは名前の通り、個浴導入のプロセスがわかりますね！
4. ボランティア情報
駒場苑では年間に大変多くのボランティアの方が来られています。その募集情報ですね！
5. 介護百人一首
意外なコンテンツとして介護の方針を、百人一首にまとめるというコンテンツがあります！これがいま使われているのか、今度聞いてみます！
6. 坂野施設長の過去インタビュー
これはHPではないですが、坂野さんの過去がわかる貴重なインタビューです！
7. 坂野さんnote
これもHPではないですが、坂野さんの考えがわかる貴重なnoteです。有料での講演内容への配慮から有料記事となっているようです。
8. 特養主任内海さんインタビュー(介護施設体験ドットコム)
こちらは何度か紹介している本サイトの記事です！
9. 内田さんインタビュー(介護施設体験ドットコム)
こちらもですね！
こちらもです！
随時、更新していきます！！
施設No.2 ゴールデン鶴亀ホーム / 蒲田/多摩川周辺エリアの基本情報3
[施設No.2 ゴールデン鶴亀ホーム / 蒲田/多摩川周辺エリア]
ゴールデン鶴亀ホームは、東急多摩川線 武蔵新田駅 徒歩5分にある80床の特別養護老人ホームです😊
介護職員34人中、31人が常勤職員というように常勤比率は91%と高めですね😎
またこちらの採用HPに記載があるように［夜勤なし正職員］という職種があるのが1つの特徴です🤓
こういったことから一端を感じていただけるように、職員が安定して働ける環境を提供したいという想いが施設長の籏野さんにはあり、話していただけると、それが本当だと感じられるような方です😁
施設No.2 ゴールデン鶴亀ホーム / 蒲田/多摩川周辺エリアの基本情報2
ゴールデン鶴亀ホームは、施設内に大田区地域包括支援センターの窓口も併設されています😎「さわやかサポートやぐち」と言います🙌
そういったこともあって、地域活動にはとても注力されていますね😄地域包括支援センターを地域の方に認知してもらえるように、地域向けのイベントを実施したりしているようです🙂
広報資料にもその様子が書かれています😌
「今年も「ラン伴＋おおた」が開催されました！」
認知症の方が住み慣れたこの地域で過ごせる支援活動。福祉事業所をタスキで繋ぐランニングイベントに約１９０名のランナーが参加、大田区も後援している今年で三年目で参加は約３０のデイサービス・特養・グループホームなどが参加、オレンジTシャツで総参加者約３００名です"とのことです😎
地域との接点は普段の仕事には関係がないように思えるかもしれませんが、施設の特徴の1つとして、際立っているな〜と感じます😉
駒場苑の体験隊の声
先日、駒場苑の体験隊第1号の方が、体験を完了しました！詳細な感想をtweetいただいておりましたので、ご紹介させていただきます。
介護施設体験、駒場苑さんにお邪魔しました☆
— まえかわ介護 (@maecko78) July 31, 2019
オムツゼロ、機械浴ゼロ、下剤ゼロ、脱水ゼロなど(7つのゼロ)を掲げて新しい介護にチャレンジしている特養さん。
とても高尚な取り組みのような感じかと思っていたけど、特別なことをしている訳ではなかった。#駒場苑#介護施設体験ドットコム
3大介護(食事、排泄、入浴)こそ生活の基本。
— まえかわ介護 (@maecko78) July 31, 2019
オムツを着けて寝たきりにされ、オムツの中にウンチしたい人はいないだろうし、機械で動くお風呂に入りたい人も多くはないと思います。誰もがこれまでの人生と同じような「当たり前の暮らし」を続けたい。#駒場苑 #介護施設体験
介護の基本だし、生活の基本でもある「3大介護」や、その周辺の生活の基本(寝たきりゼロ、脱水ゼロなど)をいかに最適化できるか。それを「7ゼロ」という形で示したことで、やるべきことが絞られ、その実現のために、職員の配置や時間の使い方を工夫されている。#駒場苑 #介護施設体験
— まえかわ介護 (@maecko78) July 31, 2019
現場で一緒に動いて見させていただいたけど、決して特別なことはしてなくて、多くの介護施設でやっていることと大きな違いはない。
— まえかわ介護 (@maecko78) July 31, 2019
やることが絞られ、その為に工夫を凝らしているし、価値基準が明確なので、職員同士の意思統一が図りやすいのかなあと思いました。#駒場苑 #介護施設体験
今すぐマネできないのは、個浴のヒノキ風呂☆工事が必要だから(笑)
— まえかわ介護 (@maecko78) July 31, 2019
普通なら機械浴対応かと思う身体の状態の方も普通のお風呂に入っていた。ヒノキの香りもするし趣があってステキだなと思いました。#駒場苑 #介護施設体験
介護って、時に「こうあるべき」という自己満足の押し付けになりがち
— まえかわ介護 (@maecko78) August 1, 2019
オムツゼロを徹底するがあまり、
過度にトイレに連れて行くとか、
夜中でも起こすとか、、
それって、お年寄りが望むこと？
駒場苑では、そういうことはしてなくて、それそれのお年寄りに合わせてました♪#駒場苑 #介護施設体験
こうしてみると、自施設のみの発信以上に、客観的な意見としてとても参考になりますね！twitter民の偉大さがわかりました！（笑）
ぜひtwitter民の皆さま、体験隊へお越しください！！
施設No.2 ゴールデン鶴亀ホーム / 蒲田/多摩川周辺エリアの基本情報
[施設No.2 ゴールデン鶴亀ホーム / 蒲田/多摩川周辺エリア]
昨日より公開したゴールデン鶴亀ホームですが、施設長の籏野さんがとても良い方です（笑）
ご出身が福島らしいのですが、東北人らしい粘りと秘めた想いを感じます😉
東急多摩川線武蔵新田駅徒歩5分にある、全80床の施設です。
ホームページもこんな感じです！
採用情報はとても充実しています。
条件など紛らわしくない書き方になっていて、“何事も隠さない”という方針をここでも垣間見ることができます😌 色々な特養の採用pageをみましたが、わかりやすさという点で、５本の指に入りそうです😁
施設長の籏野さんは、動画で最も魅力が伝わるので、どこかで動画撮影しようと思います😎
